Ez a Chillworks
Pszichológusok, trénerek, tanácsadók, coach-ok és mérnökök dolgoznak a közösségünkben. Szervezetfejlesztési tudást és tapasztalatot gyűjtünk és osztunk meg. Munkatársaink sok éves gyakorlattal rendelkeznek a cégek és szervezetek egyes meghatározó paramétereinek mérésében, értékelésében, a vezetőképzésben, a kompetenciamérésben és fejlesztésben.
Miben segíthetünk?
„Ne akkor kezdj kutat ásni, amikor már szomjas vagy!„
Emberként akkor működünk egészségesen, amikor tudunk testünk-lelkünk jelzéseire, vagyis magukra reflektálni, tehát cselekedni, változtatni. Egy szervezetnél is hasonló a helyzet. Az egyén, a csoport jeleket küld. E jelzések időben célba érnek és a szervezet reflektál rájuk. Amennyiben egy fejlett, jól működő szervezetről van szó. Mert ez csak ott működik.
A jelzések értelmezése, majd a reagálás óhatatlanul változást idéz elő, ami szükségszerű, természetes. A változás folyamatán – annak érdekében, hogy a legjobbat hozza ki abból – végig kísérjük, segítségére leszünk, mindig azzal az eszközzel, módszerrel, amelynek alkalmazása valóban szükséges, legyen szó akár vizsgálatról, elemzésről, a tréningről, tanácsadásról, coachingról.
Holott, valódi elköteleződéssel, a sablonok helyett személyre, vállalkozásra szabott megoldásokkal jelentős változást érhet el. Tudjuk, hogy van, aki a változtatás árát figyeli és nem a változás elmaradásának költségét. Úgy véljük, mindkettőre érdemes vetni egy pillantást.
A személyességben, az egyedi megoldásokban hiszünk.